Que es el Kaizen y como aplicarlo para conseguir tus objetivos.

 

El Kaizen es una filosofía originaria de Japón luego de la Segunda Guerra Mundial. Es una metodología que se basa en el mejoramiento continuo. Aunque en sus inicios se implentó dentro del contexto empresarial y corporativo, la realidad es que sus principios se pueden aplicar a nuestra vida como individuos en búsqueda de cumplir sus metas y alcanzar sus objetivos. El kaizen nos dice que no podemos dejar pasar ni un solo día sin hacer algo o dar un paso adelante, por mas pequeño que nos parezca. Las mejoras que hagamos día a día, nos llevarán al final a obtener grandes cosas y grandes cambios.

Entonces, ¿cómo aplicamos el kaizen a nuestra vida? Aquí les presento cinco principios fáciles de aplicar.

1. Define el área que quieres mejorar, o aquello que quieres lograr. Mentenlo simple, no busques hacer muchas cosas a la vez. Escribelo y tenlo siempre donde puedas verlo.

2. Reflexiona. Saca un momento del día para analizar los pasos que diste ese día y como vas. Analiza que está funcionando y que no.

3. No te conformes. Si te conformas, te estancas y no sigues. Si te conformas matas el progreso. No desistas, y continúa. Busca alternativas que te ayuden a mantenerte motivado.

4. Sé paciente.  Los procesos toman tiempo, y necesitan dedicación absoluta. Disfruta del proceso, y si vez que algún camino no funciona, vuelve al paso 2 y reflexiona y analiza, pero jamás te rindas.

5. La mejora contínua es infinita.  Esto significa que poco a poco vas creando un hábito, y una vez alcanzado tu objetivo, te aseguro que te retarás a ir mas allá. 

En resumen, la mejora continua es un compromiso a largo plazo. No busque lograr grandes cosas rápida y fácilmente, eso no es duradero. En cambio el mejoramiento continuo, te ayuda a desarrollar hábitos que de forma continua y constante te llevaran a alcanzar las metas.

                                    "El éxito es la suma de pequeños esfuerzos, repetidos día tras día"

                                                                           Robert Collier

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